Actualités

  • Complémentaire santé
  • La contraception mieux remboursée

    Dès le 1er janvier 2022, la contraception pour les femmes jusqu'à l'âge de 25 ans sera intégralement prise en charge par l'Assurance maladie.

  • Les indépendants
  • Que nous réserve le budget 2022 ?

    Le projet de budget pour 2022 présenté en Conseil des Ministres comprendra quelques mesures fiscales pour les particuliers.

  • Les indépendants
  • Entrepreneur : du changement dans les statuts

    En 2022, seul le statut d’entrepreneur individuel subsistera, avec tous les avantages auparavant réservés à l’EIRL.

  • Epargne individuelle
  • Pourquoi le PER va s'imposer chez les épargnants

    D’après une étude de Fidelity International menée en partenariat avec Insight AM, le PER a encore « de fortes potentialités de croissance ».

  • Vie pratique
  • CGP : Quel impact de la pandémie sur l'activité ?

    La 14ème édition du Baromètre des Conseillers en Gestion de Patrimoine révèle que l'activité des CGP a été affectée par la pandémie de covid-19.

  • Complémentaire santé
  • Santé : les aides auditives cartonnent

    Les récentes données de l’assurance maladie dévoilent une augmentation historique du nombre de bénéficiaires d’aides auditives

  • Complémentaire santé
  • Santé : La complémentaire des agents publics prise en charge

    La complémentaire santé des agents de l’État sera prise en charge en partie à partir de 2022.

  • Protection des personnes et des biens
  • Maintien à domicile : Hausse des aides

    L’Assurance vieillesse va revaloriser d’environ 16 % le montant de la participation qu’elle accorde aux seniors qui ont besoin d’aide pour se maintenir à leurs domiciles.

  • Protection des personnes et des biens
  • Loyer commerciaux, la clause d’indexation agit à la baisse comme à la hausse

    Selon la Cour de cassation, "le propre d'une clause d'échelle mobile de loyer est de le faire varier à la hausse et à la baisse".

  • Epargne individuelle
  • Epargne salariale : Qui en profite vraiment ?

    En 2019, 9,3 millions de salariés ont accès à au moins un dispositif de participation, d’intéressement ou un plan d’épargne salariale.